Cooc and Boost Le Blog

Ça sert à quoi une compétence certifiée ?

competence certifiee
Une compétence Certifiée, ça sert à quoi ?  La certification permet à une formation d'être reconnue par l'état et donc éligible au CPF. Attentio...

Une compétence certifiée, c'est quoi ?

Une compétence certifiée, c'est quoi ?
Une compétence certifiée, c'est un gage de formation sérieuse ! La compétence certifiée est reconnue par l'État pour 3 ans et renouvelable !   C'...

Quand un besoin clairement exprimé rencontre une motivation éclairée

Quand un besoin clairement exprimé rencontre une motivation éclairée
  Je ne suis pas une professionnelle du recrutement, et pourtant une moyenne structure m’a demandé de l’aider dans la recherche de 3 nouveaux coll...

Les impacts du stroke

Les impacts du stroke
Selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half, en 2017, pour 46 % des directeurs et managers interrogés, un des facteurs les plus suscept...

Le Stroke ou signe de reconnaissance et outil des meilleurs managers ?

Le Stroke ou signe de reconnaissance et outil des meilleurs managers ?
Le Stroke, c’est quoi ? Une étude menée par Malakoff Médéric auprès de salariés et dirigeants « Qualité de vie au travail 2017, regards croisés » ...

Faire décoller ma carrière : conseils d’une Coach  !

Faire décoller ma carrière : conseils d’une Coach  !

Quand on aborde le sujet de sa carrière et des moyens pour la «propulser» on retrouve naturellement des listes de conseils prêts à l’emploi: «les 6 erreurs à ne pas faire», «les 8 points à suivre»…

Aussi intéressants semblent-ils être, ils manquent cependant de corrélation avec votre personnalité, le monde et le changement constant que nous vivons.

Nous avons donc posé la question à une experte en accompagnement professionnel: Juliette Picard, coach certifiée qui a accompagné de nombreux bilans de compétences et coaching d’évolution professionnelle.

Améliorez votre gestion du temps : le guide

Améliorez votre gestion du temps : le guide

7 salariés sur 10 ont un fort état de stress professionnel57% des salariés ont un sentiment de surcharge du travail et 92% des personnes interrogées mettent en cause le manque de moyens mis en place par la direction (Etude Deloitte et Cadremploi).

On vous met l’eau à la bouche… il paraît que gérer son temps apporterait plénitude et bonheur ? Découvrez nos conseils dans cet article...

Comment recruter et fidéliser ses collaborateurs ?

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Côté cadres, on note une belle embellie dans l'emploi depuis quelques temps ! L’Association Pour l’Emploi des Cadres (Apec) a dévoilé dans son baromètre annuel de la mobilité des cadres en 2017 que 1 cadre sur 3 avait changé de poste cette année là et 2/3 pensent le faire dans les trois années à venir.

Mais en parallèle, il n'a jamais été aussi dur de recruter pour les entreprises, surtout pour les TPE, PME ! Et ça s'accentue selon les secteurs d'activité...

Dans un contexte économique complexe et instable, où la concurrence ne cesse de surgir avec de nouveaux modes d’organisation et de pensées, Il est difficile pour les entreprises de rester innovantes et attractives aux yeux des (futurs) collaborateurs...

C'est pourquoi on a décidé d'aborder le sujet, véritable sujet d'actualité et coeur de notre activité depuis 30ans. 

Qui sommes-nous ? Cooc and Boost est la plateforme de Digital Learning d'Akor Consulting, qui est une équipe de plus de 30 directeurs de projets, spécialiste du management et de l'accompagnement humain auprès de grands groupes principalement. Mais bien sûr, nous sommes aussi une PME et nous évoluons avec des partenaires TPE/ PME. Nous avons donc envie d'utiliser notre expertise sur l'Humain, le management et les Ressources Humaines pour traiter d'un sujet d'actualité qui préoccupe et touche toutes les organisations !